Objetivo: Identificar a percepção dos enfermeiros intensivistas sobre o trabalho no cenário da Terapia Intensiva e discutir fatores motivadores da permanência no trabalho em Terapia Intensiva. Métodos: A presente pesquisa, de caráter qualitativo-descritivo, tem como objeto a percepção do enfermeiro intensivista sobre o trabalho numa Unidade de Terapia Intensiva (UTI). A pesquisa desenvolveu-se numa UTI particular do Rio de Janeiro com dez enfermeiros. A técnica de coleta foi a entrevista semiestruturada, ocorrida de junho a agosto de 2008. Utilizou-se da análise de conteúdo para tratar os dados. Resultados: Os resultados revelaram que o enfermeiro intensivista tem afinidade com tecnologia dura e gosta do cuidado direto ao paciente. Verificou-se que há aspectos que resultam em prazer e sofrimento, o que revela uma percepção dialética sobre o trabalho. Conclusão: Concluiu-se que este trabalho é, predominantemente, fator de prazer para os enfermeiros devido ao status que o setor ocupa no ambiente hospitalar.

Objective: To identify the perception of intensive care nurses about the work on the scene of Intensive Care and discuss motivating factors of intensive care nurses stay in their work in Intensive Care. Methods: This research of qualitative and descriptive character, its object is the perception of the intensive care nurses about the work in the Intensive Care Unit (ICU). The research was developed in a private Intensive Care Unit from Rio de Janeiro with ten nurses. The technique of data collection was the semi-structured interview, which took place from June to August 2008. We used content analysis to process the data. Results: The results showed that intensive nurse has affinity with technologies and likes direct patient care. It was found that there are aspects that result in pleasure and pain in that work, which reveals a dialectical perception of this productive activity. Conclusion: It was concluded that this work is predominantly pleasure factor for nurses due to the status that the sector occupies in the hospital environment.

Objetivo: Identificar la percepción de los enfermeros intensivistas sobre el trabajo en una unidad de cuidados intensivos y discutir los factores motivadores de la permanencia del trabajo en Terapia Intensiva. Métodos: Investigación cualitativa y descriptiva, que tiene con objeto la percepción del enfermero intensivista sobre el trabajo en una Unidad de Cuidados Intensivos (UCI). La investigación se desarrolla en un hospital privado de Rio de Janeiro, con 10 enfermeros. La técnica de recolección de datos fue la entrevista semiestructurada, realizada entre junio y agosto de 2008. Resultados: Los enfermeros intensivistas tienen afinidad con la tecnología dura y les gusta la atención directa al paciente. Se constató que hay aspectos que resultan en el placer y en el dolor, lo que revela una percepción dialéctica del trabajo. Conclusión: Este trabajo es, predominantemente, factor de placer para los enfermeros debido a la condición de que el sector ocupa en el medio hospitalario.

Objective: To identify the perception of intensive care nurses about the work on the scene of Intensive Care and discuss motivating factors of intensive care nurses stay in their work in Intensive Care. Methods: This research of qualitative and descriptive character, its object is the perception of the intensive care nurses about the work in the Intensive Care Unit (ICU). The research was developed in a private Intensive Care Unit from Rio de Janeiro with ten nurses. The technique of data collection was the semi-structured interview, which took place from June to August 2008. We used content analysis to process the data. Results: The results showed that intensive nurse has affinity with technologies and likes direct patient care. It was found that there are aspects that result in pleasure and pain in that work, which reveals a dialectical perception of this productive activity. Conclusion: It was concluded that this work is predominantly pleasure factor for nurses due to the status that the sector occupies in the hospital environment.

Objetivo: Identificar la percepción de los enfermeros intensivistas sobre el trabajo en una unidad de cuidados intensivos y discutir los factores motivadores de la permanencia del trabajo en Terapia Intensiva. Métodos: Investigación cualitativa y descriptiva, que tiene con objeto la percepción del enfermero intensivista sobre el trabajo en una Unidad de Cuidados Intensivos (UCI). La investigación se desarrolla en un hospital privado de Rio de Janeiro, con 10 enfermeros. La técnica de recolección de datos fue la entrevista semiestructurada, realizada entre junio y agosto de 2008. Resultados: Los enfermeros intensivistas tienen afinidad con la tecnología dura y les gusta la atención directa al paciente. Se constató que hay aspectos que resultan en el placer y en el dolor, lo que revela una percepción dialéctica del trabajo. Conclusión: Este trabajo es, predominantemente, factor de placer para los enfermeros debido a la condición de que el sector ocupa en el medio hospitalario.

Objetivo: Identificar a percepção dos enfermeiros intensivistas sobre o trabalho no cenário da Terapia Intensiva e discutir fatores motivadores da permanência no trabalho em Terapia Intensiva. Métodos: A presente pesquisa, de caráter qualitativo-descritivo, tem como objeto a percepção do enfermeiro intensivista sobre o trabalho numa Unidade de Terapia Intensiva (UTI). A pesquisa desenvolveu-se numa UTI particular do Rio de Janeiro com dez enfermeiros. A técnica de coleta foi a entrevista semiestruturada, ocorrida de junho a agosto de 2008. Utilizou-se da análise de conteúdo para tratar os dados. Resultados: Os resultados revelaram que o enfermeiro intensivista tem afinidade com tecnologia dura e gosta do cuidado direto ao paciente. Verificou-se que há aspectos que resultam em prazer e sofrimento, o que revela uma percepção dialética sobre o trabalho. Conclusão: Concluiu-se que este trabalho é, predominantemente, fator de prazer para os enfermeiros devido ao status que o setor ocupa no ambiente hospitalar.

Undergoing surgery has great repercussions in patients' lives, particularly if they are experiencing hardships from work instability and worsening conditions. Thus, the objective of the present study was to identify the effects on workers without social security needing to undergo elective surgery, and analyze the conveniences and difficulties those workers experience during the perioperative period. The study took a qualitative and descriptive approach, conducted in surgical wards from a University Hospital in Rio de Janeiro. Subjects were 10 clients under the "without social security" condition. The instrument was a semi-structured interview and the data were treated by means of content analysis. Thus, the method chosen met fifteen (15) Registration Units (RUs), which were grouped into 2 (two) categories: "The meaning of surgical experience and its impact" and "The uncertainties of surgical experience and coping". It was found that surgical experience has psychological and socio-financial repercussions, causing difficulties such as removal from work activities, resulting in financial loss. It was felt that the situation is complex and requires conduct comprising guidance and referral to other professionals.

La vivencia quirúrgica genera grandes repercusiones en la vida del cliente, aun más si éste pasa por dificultades de inestabilidad y precarización laboral. Así siendo, el presente estudio tuvo como objetivos identificar las repercusiones de la necesidad de someterse a la cirugía electiva en trabajadores sin la tarjeta de la seguridad social y analizar las facilidades y las dificultades que estos trabajadores viven durante el período perioperatorio. El estudio tuvo un abordaje cualitativo y descriptivo, realizado en enfermerías quirúrgicas de un hospital público de Rio de Janeiro. Los sujetos fueron 10 clientes en la condición de "sin tarjeta de la seguridad social". El instrumento fue la entrevista semiestructurada y las informaciones recolectadas fueron tratadas por el método de análisis de contenido. Así, con el método elegido se encontraron 15 (quince) Unidades de Registro (UR) que fueron agrupadas en dos categorías: "El significado de la experiencia quirúrgica y sus repercusiones" y "Las incertidumbres de la vivencia quirúrgica y modos de enfrentamiento". Se verificó que la experiencia quirúrgica tiene repercusiones psicológicas y sociofinancieras, generando dificultades como el alejamiento de las actividades laborales, o sea un perjuicio financiero. Se consideró que la situación es complexa y demanda una conducta que involucra desde la orientación hasta el encaminamiento a otros profesionales.

A vivência cirúrgica gera grandes repercussões na vida do cliente, ainda mais se o mesmo passa por dificuldades, instabilidade e precarização trabalhista. Sendo assim o presente estudo teve como objetivos identificar as repercussões da necessidade de se submeterem à cirurgia eletiva em trabalhadores sem vínculo previdenciário e analisar as facilidades e as dificuldades que esses trabalhadores vivenciam durante o período perioperatório. O estudo teve uma abordagem qualitativa e descritiva, realizado em enfermarias cirúrgicas de um hospital público do Rio de Janeiro. Os sujeitos foram 10 clientes na condição de "sem vinculo previdenciário". O instrumento foi uma entrevista semiestruturada e as informações coletadas foram tratadas pelo método de análise de conteúdo. Assim, com o método escolhido encontraram-se 15 Unidades de Registro (UR) que foram agrupadas em duas categorias: "O significado da experiência cirúrgica e suas repercussões" e "As incertezas da vivência cirúrgica e modos de enfrentamento". Verificou-se que a experiência cirúrgica tem repercussões psicológicas e sociofinanceiras, gerando dificuldades como o afastamento das atividades laborais, logo um prejuízo financeiro. Considerou-se que a situação é complexa e demanda uma conduta que envolve desde a orientação até o encaminhamento a outros profissionais.

Qualitative and descriptive study, that had as object the influence of the situations of variability in the health of the intensive nurse. It was objectified to identify variability situations and to argue the repercussions of the variability in the health of the intensive nurse. The information had been collected in a Center of Intensive Therapy (CTI) of a hospital of the private net of health in Rio de Janeiro. The citizens had been 13 intensive nurses in performance in this CTI have at least one year. The collection instrument was half-structuralized interview, carried through between September/2006 and October/2006. The method of content analysis was used. The treatment of the information demonstrated that the nurses know the variability situations and that these modify the process health-illness, resulting in irritability, rise of the arterial pressure, fatigue, pains, muscular tension and stress. However, the occurrences of some situations of variability are susceptible to be restricted. Strategies of confrontation had been pointed and they pass by since the systematization of the assistance, until better wages, conditions of work and the self-knowledge. It was concluded that the nurses live deeply in its labor routine many situations of variability, implying in the fast mobilization of its psychophysics and cognitive potentialities, rebounding negatively in its health.

Estudio cualitativo y descriptivo, que tuvo como objeto la influencia de las situaciones de la variabilidad en la salud del enfermero intensivista. El objetivo fue identificar situaciones de variabilidad y discutir las repercusiones de la variabilidad en la salud del enfermero intensivista. Las informaciones fueron recogidas en un Centro de Terapia Intensiva (CTI) de un hospital de la red privada de la salud en el estado del Río de Janeiro. Los sujetos fueron 13 enfermeros intensivistas en actuación en este CTI por lo menos un año. El instrumento de la colecta fue entrevista semi-estructurada, realizada entre Septiembre/2006 y Octubre/2006. El método de análisis del contenido fue utilizado. El tratamiento de las informaciones demostró que los enfermeros saben las situaciones de la variabilidad y que estas modifican el proceso de salud-enfermedad, dando por resultado irritabilidad, la subida de la presión arterial, la fatiga, dolores, la tensión muscular y el estrese. Sin embargo, las ocurrencias de algunas situaciones de la variabilidad son posibles que se restrinjan. Estrategias de confrontación fueron señaladas y pasan desde la sistematización de la asistencia, hasta mejores salarios, condiciones de trabajo y el conocimiento de sí mismo. Fue concluido que los enfermeros viven en su rutina de trabajo muchas situaciones de variabilidad, implicando en la rápida movilización de sus potencialidades psicofísicas y cognitivas, el rebotar negativamente en su salud.

Estudo qualitativo e descritivo, que teve como objeto a influência das situações de variabilidade na saúde do enfermeiro intensivista. Objetivou-se identificar situações de variabilidade e discutir as repercussões da variabilidade na saúde do enfermeiro intensivista. As informações foram coletadas num centro de terapia intensiva (CTI) de um hospital da rede privada de saúde no Rio de Janeiro. Os sujeitos foram 13 enfermeiros intensivistas em atuação neste CTI há pelo menos um ano. O instrumento de coleta foi entrevista semi-estruturada, realizada entre Setembro/2006 e Outubro/2006. O método de análise caracterizou-se na análise de conteúdo. O tratamento das informações demonstrou que os enfermeiros conhecem as situações de variabilidade e que estas alteram o processo saúde-doença, resultando em irritabilidade, elevação da pressão arterial, cansaço, dores, tensão muscular e estresse. Entretanto, as ocorrências de algumas são passíveis de serem restringidas. Estratégias de enfrentamento foram apontadas e perpassam desde a sistematização da assistência, até melhores salários, condições de trabalho e o auto-conhecimento. Concluiu-se que os enfermeiros vivenciam em sua rotina laboral muitas situações de variabilidade, implicando na rápida mobilização de suas potencialidades psicofísicas e cognitivas, repercutindo negativamente em sua saúde.

Study focused on the interpersonal relationship between Nursing Graduation interns of Rio de Janeiro State University with clients, teachers and multidisciplinar staff at hospital, practice field. The objective was to validate empiric observations on changes in the quality of students' interpersonal attitudes, verified after implementation of problematizing Pedagogy in teaching-learning process. The main question was: Does the inclusion of problematizing Pedagogy in the graduation curriculum provide the construction of positive interpersonal attitudes in nursing interns dealing with people in hospital? Qualitative research, with content analysis of twenty-six 9th period interns´ reports in 2002, using structured interview as data collection instrument. It has been verified that Problematizing Pedagogy fomented positive changes in students' interpersonal relationship with clients, teachers and health staff, favoring critical and reflexive position and giving instruments for a ruled professional life based on ethics and comprehension of subjective peculiarities.

Estudio cuyo objeto fue el relacionamiento interpersonal de los estudiantes de la Facultad de enfermería de la Universidad del Estado de Río de Janero - Brasil con clientes, profesores y equipo multidisciplinaria de un hospital universitario, campo de práctica. El objetivo fue validar comentarios empíricos sobre cambios en la calidad de las actitudes interpersonales de los alumnos, percibidas después de la implementación de la Pedagogía de la Problematización en su proceso enseñanza-aprendizaje. La cuestión principal fue: La aplicación de la Pedagogía de la Problematización en el curso de pregrado favorece la construcción de actitudes interpersonales positivas en los internos de enfermería con los sujetos del escenario hospitalario? Investigación cualitativa, con análisis de contenido de las declaraciones de 26 internos del 9o periodo de 2002, teniendo como instrumento de recolección de datos la entrevista estructurada. Se verificó que la Pedagogía de la Problematización generó cambios positivos en las relaciones interpersonales entre los estudiantes, favoreciendo una postura crítica y reflexiva, dándoles los instrumentos para una vida profesional basada en la ética y comprensión de las peculiaridades individuales.

Estudo cujo objeto foi o relacionamento interpessoal dos internos da Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro com clientela, docentes e equipe multidisciplinar de um hospital universitário, campo de estágio. O objetivo foi validar observações empíricas sobre mudanças na qualidade das atitudes interpessoais dos alunos, percebidas após implementação da Pedagogia Problematizadora em seu processo ensino-aprendizagem. A questão norteadora foi: A aplicação da Pedagogia Problematizadora no currículo de graduação favorece a construção de atitudes interpessoais positivas nos internos de enfermagem com os sujeitos do cenário hospitalar? Pesquisa qualitativa, com análise de conteúdo dos depoimentos de 26 internos do 9º período de 2002, tendo como instrumento de coleta de dados a entrevista estruturada. Verificou-se que a Pedagogia Problematizadora fomentou mudanças positivas nas relações interpessoais dos estudantes com os clientes, docentes e equipe de saúde, favorecendo uma postura crítica e reflexiva, instrumentalizando-os para uma vida profissional pautada na ética e compreensão das peculiaridades individuais.

INTRODUCTION: Qualitative, descriptive study that had as object the defense collective strategies made by assistance nurses in order to mitigate the suffering that comes from hospital work organization. OBJECTIVE: To characterize the defense collective strategies made by nurses at medical and surgical clinics context. METHODOLOGY: The study scenario was a University Hospital, the individuals were 25 nurses and the data collection techniques were: semi-structured interview and observation. The analysis method was based in the hermeneutic-dialectic that has showed the following categories: defensive strategies made by assistance nurse collective. MAIN RESULTS: The analysis showed twelve defense collective strategies that the nurse use to mitigate and/or occult the suffering came from work organization. CONCLUSIONS: It was stated that the referred strategies can be interesting tactics against the suffering since they allow the nurse to keep on working without getting physically and psychologically sick, it means, to resist working organization pressures without experiencing classic pathologic processes. Thus, they can be characterized as a factor that results in alienation, hiding the real comprehension of work context.

INTRODUÇÃO: Estudo qualitativo, descritivo, que teve como objeto as estratégias coletivas de defesa elaboradas por enfermeiras assistenciais a fim de mitigar o sofrimento decorrente da organização do trabalho hospitalar. OBJETIVO: Caracterizar as estratégias coletivas de defesa elaboradas pelas enfermeiras no contexto das clínicas médicas e cirúrgicas. METODOLOGIA: O cenário do estudo foi um Hospital Universitário do Rio de Janeiro, os sujeitos eram 25 enfermeiras e as técnicas de coleta de dados foram: entrevista semi-estruturada e a observação. O método de análise embasou-se na hermenêutica-dialética, o qual apontou para a seguinte categoria: as estratégias defensivas elaboradas pelo coletivo de enfermeiras assistenciais. PRINCIPAIS RESULTADOS: A análise revelou doze estratégias coletivas de defesa que as enfermeiras utilizam para mitigar e/ou ocultar o sofrimento advindo da organização laboral. CONCLUSÕES: Constatou-se que as referidas estratégias podem ser táticas interessantes contra o sofrimento porque permitem às enfermeiras continuar trabalhando sem adoecerem física e psiquicamente, isto é, resistindo às pressões da organização laboral sem sucumbirem a processos patológicos clássicos. Mas, por conseguinte, podem se caracterizar num fator que resulta em alienação, mascarando a compreensão real do contexto de trabalho.